盛夏七月，鵬力塑造迎來了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的管培生，他們剛離開學校的象牙塔，走進工作的練兵場。

為幫助管培生們快速融入企業環境，加快角色轉變，勝任工作崗位，為公司經營發展輸送管理儲備人才與業務骨干，鵬力塑造于7月7日正式啟動第七期“長青人才培養計劃”。公司總經理戴春發、副總經理田春出席了開班儀式。

田總首先對新一批管培生的加入表示歡迎，隨后介紹了往屆長青人才班的情況。他指出，在全社會積極推動人才培養的大環境下，管培生們要牢牢把握住這次機會，利用公司提供的良好平臺，統籌當下、規劃未來、快速成長，實現職業生涯的可持續發展。

戴總簡要介紹了鵬力塑造的發展歷程及長青人才班創立的宗旨和目標，然后從轉型、學習、成長三方面強調了管培生們認同企業文化、端正學習態度和加強主動學習的重要性。他表示，學習是一個累進的過程，大家要立足長遠、放眼未來，在成長的每個階段不斷掌握核心競爭力，成為不可替代的人才。他希望大家要志存高遠、腳踏實地，始終懷揣赤子之心。

開班儀式結束后，戴總為2021屆管培生們開講第一課《企業文化及發展戰略介紹》。接下來，管培生們還將進行十余場應知應會系列課程學習，如產品及技術基礎知識、TPM和設備管理信息化、執行力提升等，為實現“在校生-職場人”的角色轉變奠定堅實的知識和技能儲備。

揚帆起航正當時。希望大家心中有火，眼里有光，永葆熱情，永懷希望，前路必將海闊天空。