為深入推進依法治企，持續規范企業勞動用工管理，促進各單位不斷提高勞動用工領域的風險防范意識和合規管理能力，4月28日，鵬力集團開展“合規視角下的勞動關系管理”專題培訓。

本次培訓邀請李成龍律師現場授課。他從用人單位在勞動爭議案件中的角色身份出發，圍繞《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，深入剖析了當前經濟環境背景下的政策趨勢和司法指導變化趨勢，為企業提升勞動關系管理水平提供了有效建議。

培訓中，李律師還細致梳理了績效考核、外包用工、員工退出等實務熱點問題，并結合辦案經驗和司法實踐，精選典型案例，從法律風險和經濟成本視角進行解讀。

本次培訓貼近實務、視角新穎，對勞動用工領域的相關管理工作具有較強的指導作用，有助于各單位持續提高勞動用工領域風險防范能力及合規管理水平。