黨的二十屆三中全會提出進一步全面深化改革的任務，國有企業改革面臨著新形勢、新任務、新要求。當前市場變革和形勢變化要求企業必須改革，以“效率最大化”為目的，梳理好企業優勢，立足現有條件資源，夯實基礎，打通堵點，統一思想，統一布局，統一認識，凝聚改革共識，匯聚改革正能量。

鵬力集團以“改革·正當時”為主題，宣傳、推廣、分享各單位、各業務模塊在深化改革方面取得的亮點、成效、經驗，在改革決策的執行中發現問題，并解決問題，用實在的業績說話，用漂亮的項目說話。

近日，為了將微小改進轉化為系統價值，鵬力塑造南京制造部啟動全面構建“全員提案-快速響應-閉環落地”全鏈條機制，累計征集員工改善提案565條，覆蓋生產、質量、設備等五大維度，提案提交率達99%，一線參與度突破新高。

為了將深化改革理念升維為文化共識，南京制造部創新建立了“改善積分榮譽體系”，鼓勵一線員工從“被動執行者”向“主動創變者”轉型。后續，南京制造部還將全程跟蹤提案落實情況，以全員智慧優化管理模式，向“零浪費、高效率”的標桿工廠加速邁進。