26歲艾薩克·牛頓爵士被授予盧卡斯數學教授席位
27歲愛因斯坦獲蘇黎世大學物理學博士學位
并提出光子假設,成功解釋了光學效應
28歲熊彼特發表了經濟發展理論
轟動了當時的西方經濟學界
……
在鵬力塑造
一班年輕人也正在用自己的行動
給公司帶來積極的改變
他們樂觀向上、敢闖敢拼、行動力強……
本期《榜樣的力量》的主人公是三位90后年輕代表,分司三個不同的工作模塊,都來自于鵬力塑造一個年輕的部門。說它年輕,一是因為成立時間不過短短5年,二是部門員工的平均年齡是28歲,最小的只有23歲。但就是這樣一個年輕的團隊,卻讓公司的采購額屢創新高。
胡明春是三個里唯一的女生,作為一名采購專員,她基本上是保持著隨時待命的狀態。處置客戶投訴、統籌訂單分配……這些光聽聽就已經很難推進的工作,在心明眼亮的她手里總能游刃有余地完成。 印象很深的一次,已經下班的她突然接到客戶的緊急需求:某個區域的產品供應不上,需調撥產品補充。如果第二天產品不能到位,公司很可能就會丟失該區域的產品份額??纯磿r間,已到快遞收件的最后時間,她沉著應對,果斷安排調貨,直送至快遞調撥處,并安排了時效最強的航空件。之后,她又馬上與當地的物流進行溝通,確保產品第二天順利交付到客戶手中。 餡餅不會輕易從天上掉落,只有一步一個腳印累積,夯實地基,才能走得更遠。經過這件事以后,她知道后面還有很長的路,路雖長,但那是上坡路,讓明天的自己和今天的自己更不一樣的路。所以這份工作經歷是值得的,趁著年輕就應該努力地去拼去闖。 肖登松是供應商開發人員,還兼顧了模具設計開發工作。一年算下來,參與設計的模具多達20套,是鵬力塑造加班的“常駐人員”,常常為了一個模具的完美呈現,反復摳細節,一研究就至深夜。他雖然人在公司,可似乎總也不能在座位上找到他。你能看到的就是一個精瘦干練的小身板兒穿梭在各個部門、各個樓層,不是揣著一沓圖紙飛奔,就是握著電話打不停。 作為一個新晉奶爸,他對妻子、對女兒有著太多的歉疚,因為陪伴的時間太少;作為一個鵬力好青年,他給大家樹立了一個鮮活的榜樣,時不我待、只爭朝夕。 王曌是質量組的一名質檢人員,也是鵬力塑造有名的“空中飛人”,一年出差150多天,2019年累計完成40多種產品現場的首檢及大貨質檢工作。蹲點現場的他,深知供應商的優劣關乎產品質量的好壞。為了保證產品的高質量輸出,他總像一個老夫子一樣,天天盯著供應商做質量輔導,用他的話說:“不管供應商愛聽還是不愛聽,我都要不厭其煩地把公司的質量標準告訴他們。講一遍不記得我就講兩遍,兩遍不記得我就講三遍,遍數多了自然就熟稔于心了。所謂‘書讀百遍,其義自見’不就是這個道理麼?”瞧,真是個“磨人”的小唐僧!