為了讓新員工更快融入團隊，提升職業素養與專業技能，為以后的工作打牢基礎，實現大學生“鵬力化”“職業化”和“專業化”的成長目標，7月1日至7月3日，鵬力集團順利舉辦了新員工培訓暨育鵬計劃線下集訓。集團總經理謝向前、人力資源總監談仁梅出席集訓并授課。

鵬力化引領：深植文化根基，凝聚奮進力量

聽了鵬力集團和各產業公司的介紹，又去現場走了走，新員工們對集團的深厚底蘊、未來發展方向都有了清晰的了解，心里的歸屬感和認同感也更足了。集訓中，新老員工圍坐交流、老員工講起鵬力人自己的奮斗故事，再加上熱鬧的團隊建設活動，大家熟絡得很快，協作起來也更順了。這些不僅把奮斗的勁頭傳了下去，讓團隊心更齊、勁更足，也讓新員工實實在在感受到，鵬力就是個溫暖又有力量的大家庭。

職業化培養：點亮職場征程，塑造職業素養

課程里重點教大家怎么培養職業意識、養成高效的工作習慣，還專門練了溝通技巧，就是想幫新員工更快找到團隊里的協作節奏，把配合能力提上來。還有一場專門講 “從校園到職場” 的分享，實打實給新員工支了不少招 ——怎么轉好身份、盡快適應職場，帶著更積極的狀態和專業本事，去接住工作里的各種挑戰。

專業化賦能：夯實專業根基，驅動事業騰飛

人力資源的同事講了規章制度，也把應屆生能享受到的政策福利一條條說明白了，新員工對自己的權益和公司的規矩都心里有數了。安全知識培訓、知識產權和商業秘密管理課也安排上了，就是想讓大家多繃緊幾根弦——風險意識、法律意識都得記牢。辦公系統怎么用、信息化工具怎么操作，這些課專教實際操作，上手快了，工作效率自然提得高。這一圈培訓下來，新員工在專業上能少走不少彎路，成長也更穩當。

新員工們紛紛表示收獲頗豐，不僅加深了對鵬力集團及各產業公司的了解，更在職業規劃與專業技能方面得到了切實指導。他們對未來的職場生活充滿了期待與信心，將以更加飽滿的熱情與堅定的決心投入到工作中，為鵬力集團的發展貢獻自己的力量，開啟屬于自己的職業新篇章。

接下來，新員工們就要回到各自的部門、走上崗位了。跟著車間實習、部門輪崗這些實打實的實踐，大家一邊在各個產業公司里干出成績、創造價值，一邊也能慢慢實現自己的理想和目標。