在鵬力超低溫的研發團隊中，有這樣一位工程師——他并非天生耀眼，卻以專業和堅持成為團隊的標桿；他沒有豪言壯語，卻用行動詮釋著什么是真正的責任與擔當。他，就是朱良友，一位在超低溫技術領域默默耕耘的“匠人”。

迎難而上，他是團隊里的“定海神針”

高場超導磁體與制冷機的聯合測試，是公司近年來最具挑戰性的項目之一。這項任務涉及多家單位的協作，技術難度高、時間緊迫，稍有不慎就可能導致整個項目延期。

面對壓力，朱良友沒有退縮。他白天帶領團隊進行實驗，記錄數據；晚上與各方專家開會，分析結果、調整方案。那段時間，他的工作節奏幾乎是以“小時”為單位計算的。團隊成員回憶道：“有一次凌晨兩點，我們還在整理數據，朱工卻依然精神專注，他說‘問題不解決，睡也睡不踏實’?！?/span>

就這樣，連續一個月的高強度工作，他從未抱怨一句。最終，項目順利完成，測試數據遠超預期。合作伙伴紛紛豎起大拇指：“有朱工在，我們心里就有底！”

堅守一線，他用行動詮釋“客戶至上”

去年中秋節，當大多數人都在享受團圓時光時，朱良友卻帶著三名新員工，在實驗室里爭分奪秒地組裝調試一套關鍵設備。原來，客戶臨時調整了交付時間，原本半個月的工作量，必須在三天內完成。

“時間緊，但質量不能打折扣?！敝炝加褞е氯?，從系統環境適應性驗證到振動測試，再到結構優化，每一步都嚴格把關。餓了就隨便扒兩口盒飯，困了就在工位上瞇一會兒。三天后，設備如期交付，客戶驗收時連連稱贊：“超低溫的工程師，果然靠譜！”

事后，有同事問他：“這么拼，值得嗎？”他笑了笑：“既然接了任務，就得對客戶負責。再說了，能讓新人快速成長，這時間花得值?！?/span>

匠心傳承，他是團隊里的“領路人”

在團隊里，朱良友不僅是技術骨干，更是大家眼中的“老師傅”。他總說：“技術要進步，不能只靠一個人?！币虼?，無論多忙，他都愿意花時間指導新人，分享經驗。

有一次，一位新員工在實驗中犯了錯誤，導致數據出現偏差，緊張得不知所措。朱良友沒有責備，而是耐心地幫他復盤問題，甚至親自示范操作流程。他說：“犯錯不可怕，關鍵是要弄明白為什么錯，下次才能做得更好?！?/span>

在他的帶動下，團隊形成了“傳幫帶”的氛圍，年輕工程師迅速成長，項目推進效率也大幅提升。

朱良友沒有驚天動地的事跡，但他的故事卻讓人感受到一種踏實的力量。專業、責任、堅持——這三個詞，貫穿了他的職業生涯。

在鵬力超低溫，還有許多像朱良友一樣的工程師，他們或許不常被提及，卻用日復一日的堅守，推動著技術的進步。他們告訴我們：真正的榜樣，不在于說了什么，而在于做了什么；不在于站得多高，而在于走得多穩。致敬每一位在平凡崗位上默默奉獻的“匠人”，你們，才是真正的榜樣！