為全面落實中船集團關于推進成員單位經理層成員任期制和契約化管理管理要求，進一步深化八院改革融合，鵬力集團于2025年初啟動了產業公司經營班子2022—2024任期考核，并在一季度末開展競爭性選拔專項工作。經過嚴格的方案醞釀、選拔考察及任前公示等程序，最終選拔任命13名產業副總經理。

6月3日，鵬力集團召開產業公司新任副總經理任職宣布會議。中船八院黨委書記、副院長、鵬力集團董事長丁亞非出席會議并講話。八院副院長任廣富、鵬力集團總經理謝向前參加會議。

會議宣讀了新任干部任命決定。隨后，新任干部依次作任職表態發言，紛紛表達了履職盡責、推動企業發展的決心與信心。

加強協同創新，提升業務能力

丁書記指出，各位領導干部要深入貫徹落實 “對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 的 20 字要求，并將這一要求細化到新任干部管理工作中。

針對新一屆經營班子，他提出了三點具體要求：一要加強協同，凝聚合力。各單位要聚焦產業方向，上下同心，開創工作新局面。二要融合創新，提升能力。各單位要打造學習型組織，持續提升企業經營管理水平。三要改進作風，求真務實。領導干部要以身作則，提升效率，堅決反對官僚主義和形式主義。

堅守紀律底線，筑牢廉潔防線

丁書記強調，新任干部要認真學習黨紀國法和現代企業管理制度，主動接受監督，確保權力在陽光下運行。經營班子要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格履行“一崗雙責”，始終繃緊廉潔自律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全體干部要嚴守紀律底線，筑牢拒腐防變思想防線，錘煉優良作風，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

丁書記對新任干部寄予殷切希望，希望大家立足新崗位，踐行新使命，展現新擔當，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，認真履行職責，積極擔當作為，努力創造出經得起檢驗的新業績！

下一步，鵬力集團將持續深化干部隊伍契約化管理，聚焦高效履職與能力建設，著力打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍，為戰略性新興產業高質量發展注入強勁動力。

鵬力集團領導班子、外部董事、高級業務經理、八院高級專家、產業公司領導班子及相關部門負責人參加會議。