7月8日，鵬力科技集團“育鵬計劃”第一期項目順利啟動。集團總經理謝向前、黨總支部書記孫小平、人力資源總監談仁梅、中國船舶八院高級技術專家柏曉鎖出席會議。

“育鵬計劃”是集團人才梯隊建設體系的重要起點。通過策劃實施混合式人才發展項目，幫助學員全面了解企業，立足崗位創造價值，推進業務變革和產品創新，實現個人與企業的共同發展。

啟動會上，人力資源部系統介紹了項目方案，每位學員將根據崗位要求，完成見習、輪崗以及帶教等各階段學習任務。

為了幫助育鵬學員更快更好成長，項目為每位學員配備了雙導師。其中，專業導師幫助學員實現專業化發展目標，高管導師則為學員培養更為廣闊的視野和格局?，F場為高管導師頒發了聘書。

在互動交流環節，學員們表達了他們與企業共同成長的初心，以及全身心投入科技產業的理想信念。產業公司領導寄語廣大學員要把握初入職場的關鍵窗口期，保持學習力、保證專業力，勇挑重擔，不怕困難，做到“凡事有反饋，事事有閉環”。高管導師代表柏總希望與廣大導師一道盡心盡力、竭盡所能幫助學員成長。談總寄語學員們要加速思維轉變、注重團隊協作、關注技術發展，勇于思考、大膽表達、積極樂觀地應對各種挑戰。

孫書記指出，學員們要堅定理想信念、成事貴在堅持、善于總結分享、敢于創新擔責、守好底線不躍紅線。同時，他希望導師們做好表率，發自內心地關心關愛年輕人，幫助學員們迅速成長。

謝總強調，人才是第一資源，通過多年發展鵬力擁有三大法寶，分別是技術創新、管理創新、人才隊伍建設。他希望學員們一要在”育鵬”計劃中逐步了解個人專長和特點；二要始終堅持“認真”二字，凡事盡最大努力，完成每一項任務；三要主動融入企業，強化動手能力，順利完成從知識大學到社會大學的轉型。

后續，集團還將安排育鵬學員深入企業車間實訓，完成輪崗學習，苦練內功、增長才干，為快速成長為業務骨干奠定扎實基礎。