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榜樣的力量(177)丨這個新時代,平凡也有光

時間:2024年06月04日    作者:塑造公司

導讀:

在繁忙的流水線背后,在生產效率與質量的嚴格把控中,生產負責人的角色不可或缺。他不僅是生產的組織者,更是車間穩健運營的舵手。今天,讓我們一起走近這個關鍵崗位的守護者,鵬力塑造南京制造部印杯車間生產負責任人閆俊道的故事,感受他在推動企業高質量發過程中的智慧與辛勞。

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領航者——有章法更有態度

走進印杯車間,你總能看到一個忙碌的身影,前一刻目光如炬在巡線,后一刻俯身低頭在維修,猛然間一個抬頭,咦?他怎么又在裝箱了!這波移形換影的招數真得向他討教一番。作為生產負責人,閆俊道不僅事事親力親為,更擅長利用團隊的力量辦大事。在他的帶領和培養下,印杯車間鍛造出了一支優秀的生產團隊,高效協作、職責明確,每個員工都愿意為團隊共同的目標而努力。對內管理有章法,對外協作閆俊道更是有態度。他會在每一次的跨部門溝通中,迅速把握核心問題,提出解決方案,確保生產不受影響,不推諉是他工作一以貫之的態度。

 

技能咖——有專業更有氣度

在印杯車間,閆俊道是出了名的“百科全書”,擁有扎實的行業技能和專業知識,這源于他不斷地學習。在他的認知里,知識是學不完的,人只有不斷吸收新東西,才有可能適應激烈的市場競爭,在自己的領域立于不敗之地。去年,公司合作的某上市品牌客戶產品在技改時陷入瓶頸,閆俊道更是自費外出學習,掌握相關技改知識。在他的不懈努力下,該產品在規定時間內完成了改進任務,成功上市,市場反饋良好?;氐焦竞?,他又將所學毫無保留地傳授給了同事。

 

引路人——有耐心更有溫度

在印杯車間,員工們都親切地稱呼他“閆哥”,他把每一位員工都當作自己的家人,不論工作還是生活上,大家伙兒遇到困難時都喜歡尋求他的幫助。新人剛來不適應時,他主動帶教,幫助新人更快適應新環境;同事生病無法到崗時,他積極頂崗,幫助同事完成生產任務。甚至有員工情緒不高,閆俊道都能敏銳覺察到,跟他聊聊天,給予一些精神撫慰。怎么說呢,這聲“閆哥”沒白叫。

在寫這篇文章時,我一直在思考,什么是新時代的榜樣?他不一定是戰火硝煙中的孤膽英雄,也不一定是功在世界的科學巨人,他可以是扎根鄉村的新農人,也可以是生產一線的帶頭人,他可以在任何微小的崗位上熠熠生輝,因為在這個新時代,平凡也有光。

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