2022年是鵬力科技集團正式公司化運營的20周年，也是集團化運營的10周年。集團的高質量發展離不開市場經濟的蓬勃發展，也離不開國家政策的引導支持，更離不開鵬力人艱苦卓絕的創業精神、銳意進取的改革精神、不改初心的堅守以及使命在肩的情懷。

在企業的發展歷程中，有一位女性，她參與了集團公司化運營的整個進程，也推動了產業的多元化和規范化發展。她就是中國船舶八院2021年度“優秀共產黨員”榮譽獲得者、集團黨總支部紀檢委員、人力資源總監談仁梅。

注重理論實踐結合，提升團隊政治素養與業務能力

作為一名共產黨員，她牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，積極聽取員工心聲，注重員工成長發展，時刻關注個人與團隊的政治理論研究與業務能力學習，并將能力轉化到工作中，持續創造工作價值。

她所帶領的團隊曾獲得八院文明單位、集團先進團隊獎、黨員示范崗等榮譽稱號。她所領導的人力資源部共有8名員工，其中5名正式黨員、1名預備黨員、1名重點發展對象、1名入黨積極分子，他們正在用行動積極向黨組織靠攏。

構建高效管理體系，提升組織戰略協同與管理效能

作為集團人力資源管理工作的負責人，她一直致力于打造高效、專業的組織與人才發展體系，堅持“服務”與“管控”相結合，以“完善服務”為基礎，來提升各業務單元的戰略協同和管理效能。她始終將推動集團戰略目標和實現員工夢想作為自己的工作使命。

在她的領導下，集團產業公司榮獲“南京市和諧勞動關系示范企業”，每年為企業申報的各類人才惠企獎勵達數百萬元。

堅持管理創新與變革，持續提升組織外部競爭能力

作為集團人力資源改革的推動者，她不斷將改革發展戰略分解應用到人力資源工作中，先后組織推進了人力資源管理模式變革，啟動了“三項制度”改革試點等工作。

改革是一場自我革命，任何改革都無法避免艱苦攻堅。她總能把握改革趨勢，樂觀堅毅地領導團隊迎接挑戰。面對改革中的各種困難，她總能深入調研，緊密圍繞業務痛點，精準謀劃、勇于擔責、主動化解各類發展難題。

這就是一位具有21年黨齡的優秀共產黨員、從事應用產業管理工作近20年的領導干部。談仁梅同志始終堅守入黨初心，踐行推動產業健康發展、助力實現集團戰略目標與員工發展目標的使命情懷。她將最美的芳華奉獻給鵬力，用實際行動詮釋了入黨時的錚錚誓言。