鵬力智造作為國有企業三項制度改革試點單位，為進一步打造滿足企業改革發展需要的干部人才隊伍，多維度拓寬選人用人視野，努力把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來用起來，不斷提升管理干部人才隊伍管理水平和核心競爭力，鵬力智造于4月2日下午組織召開了管理干部競聘動員大會。鵬力科技集團總經理謝向前出席會議，人力資源總監談仁梅主持會議。鵬力智造中高層干部及員工代表80余人分3個會場參加。

會上，談總介紹了競聘工作的背景及目的。隨后，鵬力智造總經理王軍對公司經營現狀及未來三年經營目標作了宣貫。

謝總圍繞鵬力智造經營狀況和國企三項制度改革的深遠意義作詳細說明，并表達了對鵬力智造長足發展的期許和對管理干部隊伍建設的深刻要求。他號召全體員工要上下一心，同頻共振，積極走向競聘的舞臺，把公司的經營發展與實現自己的人生理想結合起來，大力展現自己的風采，為公司高質量發展貢獻力量。

此次動員會的召開，讓全體干部員工再次深刻領會到三項制度改革的重要性、緊迫性，確保員工的知情權、參與權，也充分調動了廣大員工的積極性，為推動鵬力智造轉型升級發展作了良好的鋪墊。